O levantamento cobre oito áreas de atuação: tecnologia, finanças, engenharia, jurídico, vendas e marketing, mercado financeiro, seguros e recursos humanos, com faixas salariais que variam de acordo com a experiência e o porte da empresa.
No caso de Fortaleza, a projeção de salários e vagas variam desde R$ 2.800 para um salário inicial na área de tecnologia como desenvolvedor até a R$ 80 mil para cargo sênior de chefe de dados na área de mercado financeiro – este último sendo o maior salário encontrado pela consultoria para a capital cearense.
O levantamento estima que os investimentos nos setores de infraestrutura, energia e logística para 2027 devem manter estas áreas aquecidas na capital cearense, bem como novos projetos relacionados aos portos, data centers, IA e indústria, o que amplia a demanda por profissionais especializados e a área de tecnologia.
Outro marco que deve ampliar as contratações e a movimentação de empresas do setor é a Reforma Tributária, que entra em vigor em 2027. Com isso, as empresas vão precisar revisar processos, estruturas financeiras e cadeias de suprimentos para se adequar às novas regras.
Conforme o levantamento, em Fortaleza os setores que devem liderar as contratações em 2027 serão Finanças (FP&A/Controladoria), Tecnologia, Supply Chain, Recursos Humanos e Comercial.
Segundo a Robert Half, os profissionais mais demandados para 2027 em Fortaleza serão:
Cargos permanentes
- Analista de Comercialização
- Gerente de TI
- Gerente Comercial
- Gerente de RH
- Gerente Financeiro ou de FP&A
Cargos em projetos
- Analista Financeiro
- Analista Fiscal
- Analista de RH
- Analista Tributário
- Comprador
A gerente regional de vendas da Robert Half, Reiva Melo, destaca que o cenário no Ceará combina investimentos em energia renovável, infraestrutura, logística e a expansão do mercado de tecnologia, o que acaba criando novas frentes de contratação.
“Esse movimento aumenta a demanda por profissionais de finanças, tecnologia, supply e projetos, tanto para posições permanentes quanto para iniciativas específicas. A chegada de data centers e empresas de tecnologia também acelera a busca por profissionais com domínio de dados, automação e IA”, comenta.
Veja top 10 empregos com maiores salários
Entenda: Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um processo multietapas feito, segundo consultoria, para que as projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil.
A pesquisa divide os salários em três tipos:
- Salários iniciais: voltados a profissionais em início de carreira ou em desenvolvimento de habilidades relevantes
- Salários médios: indicam trabalhadores com a experiência e a maioria das habilidades necessárias para a função
- Salários altos: correspondem a talentos com experiência superior à média, que possuem todas as habilidades exigidas pelo cargo, além de especializações e certificações
O “salário médio” não representa a média salarial daquele cargo e, sim, o quanto ganha, em média, um candidato considerado intermediário nesses quesitos de qualificação e experiência. A lista mescla cargos de chefia e cargos não executivos. Todos os maiores salários estão relacionados a cargos de liderança, como chefe de operações, diretores e gerentes.
As letras “P”, “M” ou “G” (pequeno, médio ou grande), que aparecem ao lado de alguns cargos na lista abaixo, representam o faturamento das empresas. Uma empresa grande (G) é aquela com faturamento acima de R$ 500 milhões. Portanto, os cargos com (G) ao lado estão em empresas com este faturamento.
Confira os 10 empregos que devem pagar melhor em Fortaleza em 2027, segundo a consultoria Robert Half:
Top 10 empregos que devem pagar melhor em Fortaleza em 2027, segundo consultoria Robert Half
| Cargo | Setor | Área | Salário inicial | Salário médio | Salário alto |
| Chief Data Officer | Mercado Financeiro (Financial Market) | Dados (Data) | R$ 50.000 | R$ 65.000 | R$ 80.000 |
| Chief Data Officer | Seguros (Insurance) | Dados (Data) | R$ 41.000 | R$ 50.000 | R$ 72.000 |
| Diretor Financeiro/Chief Financial Officer (G) | Finanças e Contabilidade (Finance and Accounting) | Liderança Executiva (Executive Leadership) | R$ 37.700 | R$ 48.750 | R$ 60.000 |
| Diretor Comercial (G) | Vendas e Marketing (Sales and Marketing) | Liderança Executiva (Executive Leadership) | R$ 30.950 | R$ 44.800 | R$ 54.950 |
| Diretor de Engenharia (G) | Engenharia (Engineering) | Indústria | R$ 30.800 | R$ 39.800 | R$ 49.650 |
| Diretor (G) | Engenharia (Engineering) | Cadeia de Suprimentos (Supply Chain) | R$ 26.850 | R$ 34.900 | R$ 43.500 |
| Diretor de Operações (G) | Engenharia (Engineering) | Serviços | R$ 26.900 | R$ 34.850 | R$ 43.450 |
| Diretor Financeiro/Chief Financial Officer (P/M) | Finanças e Contabilidade (Finance and Accounting) | Liderança Executiva (Executive Leadership) | R$ 28.800 | R$ 36.100 | R$ 40.350 |
| Gerente Geral (G) | Vendas e Marketing (Sales and Marketing) | Liderança Executiva (Executive Leadership | R$ 22.650 | R$ 32.800 | R$ 40.250 |
| Gerente | Seguros (Insurance) | Dados (Data) | R$ 24.500 | R$ 32.000 | R$ 40.000 |
Fonte: Dados da consultoria Robert Half /g1
(Foto: Reprodução)
