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Ceará Notícias > Blog > Ceará > Feirão oferece 307 vagas de emprego para pessoas com deficiência em Fortaleza nesta quarta-feira (4)
CearáDestaques

Feirão oferece 307 vagas de emprego para pessoas com deficiência em Fortaleza nesta quarta-feira (4)

Ultima atualização: 04/11/2026 9:05 AM
Redação
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2 Min. de Leitura
CARTEIRA DE TRABALHO; SINE IDT; FOTOS©TATIANA FORTES/ GOV DO CEARA
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Pessoas com deficiência (PCDs) poderão concorrer a 307 vagas de emprego durante o Feirão da Empregabilidade Inclusiva, realizado pela Prefeitura de Fortaleza nesta quarta-feira (4). A ação acontece das 8h às 12h, na Cidade da Criança, no Centro da capital. A participação é gratuita e não exige agendamento prévio.

Ao todo, dez empresas dos setores de comércio, varejo, atacado e serviços participam da iniciativa. Entre elas estão Meia Sola, Empório, Assaí Atacadista, Castelo Borges, Sesc, Cometa Supermercados, Supermercado Lagoa, IAP Cosméticos/Casa Parente, Casa Pio e Versani & Sandrini.

As oportunidades contemplam candidatos com diferentes níveis de escolaridade, desde o ensino fundamental até o superior. Há vagas para pessoas com e sem experiência profissional.

Entre as funções disponíveis estão ajudante de cozinha, assistente administrativo, atendente, auxiliar de cozinha, auxiliar de depósito, auxiliar de limpeza, auxiliar de loja, cozinheiro, consultor de vendas, empacotador, estoquista, operador de caixa, porteiro, recepcionista, repositor, vendedor interno e zelador.

Como participar

Os interessados devem comparecer ao local por ordem de chegada, levando os seguintes documentos:

  • Documento oficial de identificação com foto, como RG ou CNH;
  • Currículo profissional atualizado;
  • Laudo médico que comprove a deficiência, com indicação do Código Internacional de Doenças (CID).

Durante o evento, haverá intérpretes de Língua Brasileira de Sinais (Libras) para auxiliar no atendimento aos participantes.

Os processos seletivos e as entrevistas serão realizados diretamente no local, com representantes das empresas participantes.

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